Women's Project「推しを知る」女性プロジェクト
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多様化する女性の働き方。ファンズエージェントが紹介する企業は女性を積極的に採用しています。
            中小企業や建設業の多くは、これまで女性の採用に消極的でしたが、多様化する時代で徐々に女性への採用意欲は高まってきています。
            しかしながら、入社後のフォローアップや育休・産休後の復帰率・キャリア支援は、規模・業界に関わらず全企業にとって喫緊の課題です。
            当社が紹介する企業が女性のキャリア形成に関してどのような取り組み方を行っているか紹介します。
             
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                        リーダータイプ
                        
現場の最前線やリーダーとして活躍できる仕事
※施工管理職、営業職 
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                        マネージャータイプ
                        
施工事務などスケジュール管理や書類作成を通じて、現場を円滑に動かす仕事
※施工事務職、建設ディレクター職、経理職、積算職、設計職など 
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                        スペシャリストタイプ
                        
専門性を追求し、スペシャリストとして手に職をつける仕事
※重機などの働く車マイスター 
 
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          特に女性の場合、結婚や出産を経ても再就職しやすい環境が整ってきています。
                  職人技術や施工管理のスキルを身につけることで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能になります。
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          女性ならではの細やかな気配りや管理能力が求められる現場も多く、現場管理・施工事務・職人など幅広い分野で女性が活躍中です。
          また、女性専用の更衣室やトイレの整備、時短勤務の導入など、働きやすい環境を整える企業も増えており、未経験からでも安心して挑戦できます。
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          ワークライフバランスを重視した企業が増えており、育児をしながらでも正社員として活躍できる環境が整っています。
            時短勤務やフレックスタイムを導入している企業もあり、
家庭と仕事を両立しやすいのが特徴です。
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          事務職の中には、国家資格が必要な職種もあります。
          例えば、建設業界での「建設業経理士」や「宅地建物取引士」などの資格があれば、キャリアアップにもつながります。
建設業の事務職は、一般的なオフィスワークと異なり、業界特有の専門知識が求められます。
            例えば、見積書や施工計画書の作成、労務管理などを担当することで、手に職をつけられるのが魅力です。
資格や経験を積むことで、将来的には管理職としてのキャリアパスも描けます。
            
          
          

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